Руководитель платформы (строительство, B2B)

Мы — одна из немногих групп компаний строительного рынка, которая имеет не просто “контакты”, а прямой рабочий контур взаимодействия с руководителями закупок крупнейших девелоперов, генподрядчиков и государственных структур страны.

За последние годы вокруг нас была выстроена целая инфраструктура взаимодействия крупнейших заказчиков и поставщиков строительного комплекса:

федеральные форумы, отраслевые рейтинги, профессиональные премии и закрытые рабочие форматы рынка.

По сути, сегодня мы создаём систему, объединяющую крупнейших заказчиков, поставщиков и подрядчиков строительного рынка в единый рабочий контур.

На базе этой инфраструктуры мы развиваем B2B-платформу строительного рынка.

На данный момент у нас есть:

• Федеральный бренд и устойчивая репутация;
• Сеть партнёров: регионы, технологические компании, интеграторы, консалтинговые структуры;
• Медиа и коммуникационные инструменты (мероприятия, аналитика, Telegram-каналы, рейтинги);
• Команда: продажи, PR, аналитика, организация событий;
• Опыт реализации более 50 крупных форумов и конференций.

«СтройРепутация 4.0» — сервис для крупнейших заказчиков строительной отрасли (девелоперов, генподрядчиков, госзаказчиков), который позволяет быстро находить, проверять и оценивать поставщиков и подрядчиков.

Сервис собирает, структурирует и проверяет информацию о компаниях: опыт, реализованные проекты, компетенции, документы, подтверждения. За счёт этого закупочные команды используют его как удобный и надёжный инструмент при работе с рынком.

Для поставщиков и подрядчиков «СтройРепутация» — это официальная цифровая витрина, которая повышает видимость компании среди ключевых заказчиков и усиливает её деловую репутацию.

Бизнес-модель направления включает:
- платные пакеты участия для компаний-постащиков и подрядчиков;
- дополнительные маркетинговые и коммуникационные услуги внутри экосистемы мероприятий.

ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Запуск и операционка

— участвовать в запуске платформы и onboarding поставщиков и заказчиков;

— выстраивать операционные процессы и убирать хаос;

— контролировать активность пользователей и их движение по ключевым этапам;

— участвовать в развитии и удержании участников платформы.

2. Развитие и коммерция

— координировать развитие платформы и работу разработки:

постановка задач, приоритеты, контроль сроков;

— участвовать в развитии монетизации и коммерческой модели;

— участвовать в росте выручки и активности платформы;

— подключать подрядчиков и помогать собирать сильную рабочую команду вокруг проекта.

Требования:

• Опыт в B2B;

• Опыт выстраивания бизнес-стратегий, запуска новых направлений;

• Понимание строительного рынка, цепочек поставок, работы девелоперов и генподрядчиков;

• Умение выстраивать системные процессы, формировать команды;

• Коммерческое мышление, системность, энергия, ответственность;
• Готовность к активным переговорам и командировкам.

Условия:

• Офис в центре Москвы: м. Пушкинская / Трубная / Чеховская;
• Командировки по регионам;
• Пилотный этап 2–3 месяца: структура, процессы, методология, первые проекты;

• Доход от 400 000 ₽/мес в течение первых 6 месяцев является реалистичной целью;

• При сильном результате и масштабировании проекта уровень дохода 1 000 000 ₽+/мес в течение 12 месяцев также является достижимым.

  Рост дохода напрямую зависит от результатов, роста выручки и развития платформы.

• Ресурсы для быстрого старта: бренд, база заказчиков, внутренняя аналитика, медиа, команда;

• Перспектива: руководство федеральным сервисом в крупном отраслевом проекте.

Пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на несколько вопросов:

1. Какие проекты/направления/бизнесы вы запускали или масштабировали лично?

2. Что именно вы делали руками, а не только контролировали?

3. Был ли у вас опыт работы с: B2B, платформами, SaaS, marketplace, консалтингом, строительным рынком или корпоративными клиентами?

4. Как быстро готовы включиться в работу?