Генеральный директор (CEO)

О компании

Атлант-Лекс — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве физических лиц и защите интересов клиентов в сложных финансовых ситуациях.

Мы находимся в этапе управленческой трансформации и масштабирования. Перед компанией стоит задача не просто поддерживать текущие результаты, а повышать эффективность бизнеса, усиливать команду, улучшать клиентский сервис, увеличивать прибыль и выстраивать систему, которая способна расти без постоянного ручного управления собственника.

Мы ищем не администратора и не координатора процессов, нам нужен генеральный директор, который способен взять ответственность за бизнес как за единую систему и обеспечивать результат в цифрах.

Главная миссия должности

Обеспечить устойчивый рост выручки и чистой прибыли компании через построение сильной системы управления, развитие команды, повышение эффективности продаж, контроль финансовых показателей и улучшение клиентского опыта.

Зона ответственности

• Управление всеми ключевыми направлениями бизнеса.
• Постановка целей компании и контроль их достижения.
• Обеспечение выполнения стратегических и операционных планов.
• Формирование сильной управленческой команды.
• Развитие корпоративной культуры ответственности и результата.
• Организация эффективного взаимодействия между подразделениями.
• Принятие решений, влияющих на рост и устойчивость компании.

• Полная ответственность за финансовый результат компании.
• Управление выручкой, расходами, рентабельностью и чистой прибылью.
• Контроль исполнения бюджета.
• Анализ финансовых показателей и выявление точек роста прибыли.
• Управление экономической эффективностью подразделений.
• Контроль управленческого учёта и достоверности отчётности.
• Подготовка предложений по увеличению прибыли и оптимизации затрат.

• Управление коммерческой системой компании.
• Контроль выполнения планов по выручке и продажам.
• Управление воронкой продаж от первого обращения клиента до заключения договора.
• Анализ конверсий и точек потери клиентов.
• Совместная работа с руководителем отдела продаж и маркетингом.
• Внедрение решений, направленных на рост выручки и повышение конверсии.
• Контроль качества работы с клиентами на всех этапах взаимодействия.

• Найм, адаптация и развитие ключевых сотрудников.
• Формирование сильного управленческого состава.
• Постановка KPI руководителям подразделений.
• Контроль исполнения задач и достижения показателей.
• Проведение регулярных управленческих встреч.
• Принятие кадровых решений, необходимых для достижения целей компании.

• Построение системы регулярной управленческой отчётности.
• Контроль ключевых показателей бизнеса.
• Выявление проблем до того, как они становятся критичными.
• Предоставление собственнику объективной картины бизнеса без искажений и оправданий.
• Разработка и реализация плана улучшений по всем ключевым направлениям.

• Контроль качества обслуживания клиентов.
• Повышение уровня клиентского опыта.
• Работа с причинами жалоб и отказов.
• Контроль выполнения стандартов сервиса.
• Участие в развитии репутации компании на рынке.

Основными показателями эффективности будут:

• выполнение плана по выручке;
• выполнение плана по чистой прибыли;
• рентабельность бизнеса;
• выполнение коммерческих показателей;
• рост эффективности подразделений;
• качество клиентского сервиса;
• выполнение стратегических задач компании;
• уровень управляемости бизнеса.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы генеральным директором, операционным директором или CEO от 3 лет.
• Подтверждённый опыт управления бизнесом через показатели.
• Опыт ответственности за P&L.
• Опыт управления продажами и коммерческими результатами.
• Умение принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Системное мышление и высокая управленческая зрелость.
• Умение работать в условиях изменений и неопределённости.
• Навык формирования сильных команд.
• Высокая личная дисциплина и ориентация на результат.
• Способность говорить собственнику правду о состоянии бизнеса, даже если она неудобна.

Эта вакансия не подойдёт вам, если:

• вы предпочитаете управлять через обсуждения, а не через цифры;
• вам нужен постоянный контроль и указания сверху;
• вы избегаете сложных решений и конфликтов;
• вы не готовы отвечать за финансовый результат;
• вы привыкли объяснять причины, а не достигать цели;
• вы рассматриваете должность CEO как статус, а не ответственность.

Что мы предлагаем

• Доход от 350 000 до 550 000 ₽ и выше в зависимости от результатов.
• Система мотивации, привязанная к ключевым показателям бизнеса.
• Полномочия для принятия решений и реализации изменений.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Возможность влиять на развитие компании и её стратегию.
• Команду, готовую к изменениям и росту.
• Реальную возможность построить сильную управленческую систему и оставить заметный след в развитии бизнеса.

Если вам интересны не должности, а результат, если вы умеете превращать цели в цифры, а проблемы — в решения, мы готовы обсуждать сотрудничество.