HR-бизнес-партнер (HR BP)

Что предстоит делать:

• Управлять полным циклом C&B: разрабатывать и развивать системы оплаты, премирования, льгот и KPI.
• Строить и внедрять HR-аналитику: от метрик до управленческих дашбордов для принятия решений.
• Формировать и контролировать бюджет на персонал, прогнозировать HR-затраты.
• Запускать и сопровождать трансформационные HR-проекты: оценка эффективности, кадровый резерв, новые подходы к мотивации.
• Управлять полным циклом HR-взаимодействия с сотрудником: от адаптации и интеграции — через развитие и удержание — до корректного завершения сотрудничества.
• Поддерживать организационные изменения: реструктуризации, изменение ролей, внедрение новых процессов.
• Развивать внутреннюю культуру и вовлечённость

Необходимый опыт:

• Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственно-торговой компании;

Наши условия:

• Официальное оформление с первого дня — всё по ТК РФ.
• Достойный доход: оклад + надбавки + квартальные премии (зависит от опыта и навыков).
• Удобное расположение: офис в 15 минутах пешком от м. Аминьевская
• Корпоративный транспорт от/до метро (всего 6 минут в пути) + бесплатная охраняемая парковка.
• Питание: организованное, частичная компенсация стоимости обедов.
• Здоровье и спорт: скидки на абонементы World Class и XFIT для Вас и семьи, а также бадминтон и волейбол в корпоративных командах!