Специалист по работе с персоналом (HR-Generalist)

Требования:

Опыт работы в роли HR-generalist от 3 лет;

Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство;

Уверенное знание Трудового кодекса РФ;

Опыт работы с современными инструментами: ERP, CRM, 1С;

Умение самостоятельно решать задачи и грамотно управлять внешними подрядчиками;

Иностранный язык на уровне Intermediate (B1) и выше будет огромным плюсом для совместных проектов с зарубежными коллегами.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора: от поиска и интервью до выхода кандидата;

Разработка и запуск эффективных систем адаптации, помощь новым сотрудникам;

Участие в проектировании систем вознаграждения и нематериальной мотивации;

Участие в разработке систем оценки эффективности специалистов;

Участие во внедрении передовых HR-технологий, включая электронный документооборот (КЭДО);

Ведение всего цикла кадрового делопроизводства (60 человек) (прием, перевод, отпуска и т.д.).

Условия:

Работа в дружной команде профессионалов;

Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РФ и полный ДМС со стоматологией;

Оплата курсов английского для его использования в работе;

Гибкое начало дня (с 9:00 или с 10:00) и современный, уютный офис в БЦ "Магистраль Плаза".