HR-бизнес-партнер (HR BP)

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников курируемого подразделения по всем возникающим вопросам;

• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;

• Работать с эффективностью: performance review, карьерное планирование;

• Проводить exit интервью;

• Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
• Опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников;
• Опыт реализации проектов по управлению персоналом;
• Знание Трудового кодекса РФ и рынка труда;
• Желание генерировать и воплощать проекты в вашей зоне ответственности, поддерживать быстрый темп работы, адаптивность к изменениям.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе.
• Компенсацию обедов.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.