Специалист по вознаграждению и социальной политике

ООО «УК Полюс» - сердце золотодобывающего гиганта. Здесь рождаются стратегии, определяющие будущее всей отрасли России. Вы будете работать в интеллектуальном штабе лидера рынка, где принимаются ключевые решения для десятков тысяч сотрудников.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи

• Конкурентная заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Годовая премия и индексация;
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный современный офис.

Здоровье и забота о семье

• Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Компенсация питания;
• Бонусы для семьи: материальная помощь в важных жизненных ситуациях, детские новогодние подарки.

Развитие и карьера

• Участие в уникальных проектах, важных для страны;
• Широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями орг. структуры;

• Оценка должностей Компании:

1. Присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией грейда/уровня;
2. Определение условий оплаты труда при вводе в ШР новой должности или изменении существующей.

• Администрирование системы оплаты труда и социальных льгот:

1. Согласование предложений о работе на прием /перевод сотрудников в части условий оплаты труда;
2. Разработка и согласование ЛНА Компании в части политики оплаты труда и социальных льгот.

• Методологическая и консультационная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты труда и социальной политики;

• Подготовка информации по вопросам оплаты и организации труда работников Компании для предоставления в государственные контролирующие и надзорные органы в соответствии с запросами;

• Администрирование информации о графиках работы и режимах труда в Компании:

1. Разработка графиков работы и контроль их изменения;
2. Разработка режимов рабочего времени и контроль их изменения;
3. Внесение графиков работы в АСУП.

• Методологическое участие в доработке программного обеспечения (оптимизация и автоматизация процессов) с учетом требований законодательства;

• Подготовка информации для бюджетирования ФОТ.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Стаж работы не менее 3 лет на должности специалиста по компенсациям и льготам или экономиста по труду;

• Знание 1С;

• Знание структуры фонда оплаты труда;

• Уверенный пользователь MS Office;

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы и т.д.);

• Владение Power BI, Power Query, SQL, VBA, AI будет преимуществом;

• Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом данных.

От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.