Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот

Функциональные обязанности:

• Формирование и развитие центра экспертизы по направлению C&B: методологическая и консультационная поддержка подразделений холдинга, обеспечение единых подходов и стандартов в процессах компенсаций и льгот в условиях матричной структуры.

• ФОТ и аналитика:

• Мониторинг ежемесячного ФОТ в разрезах: подразделения, отделы, типы мотивации (окладная часть, премиальная), ключевые показатели.

• Анализ причин отклонений ФОТ от планового/прогнозного бюджета: выявление драйверов роста;

• Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов для руководства по структуре и динамике ФОТ;

• Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал.

• KPI и целеполагание:

• Разработка и актуализация системы мотивации для всех структурных подразделений и категорий сотрудников;

• Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности;

• Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения.

• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок;

• Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников;

• Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь;

• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот»;

• Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности;

• Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое);

• Опыт работы в C&B на производственном предприятии от 5 лет;

• Опыт работы руководителем от 5 лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной платы, мотивации или ФОТ;

• Глубокое понимание логики мотивационных схем производственного персонала (KPI, грейды, бонусы, премии) и их влияния на финансовые показатели;

• Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умение строить аналитические модели;

• Участие в проектах по автоматизации расчетов (внедрение/доработка 1С, BI-систем);

• Навыки визуализации данных (Power BI,) для создания дашбордов по ФОТ и мотивации.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;

• Своевременные выплаты и конкурентоспособная заработная плата;

• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;

• Корпоративная мобильная связь;

• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;

• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.