Эксперт труда и заработной платы

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Что мы готовы предложить:

1. ​​Место работы - г. Москва, метро "Дмитровская", Дмитровское шоссе, дом 2, стр. 1;
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
3. Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц;
4. График работы 5/2, пятница сокращенный день;
5. Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства;
6. Современный офис, комфортное рабочее место;
7. Обучение и наставничество на весь период адаптации;
8. Широкие возможности карьерного роста;
9. Корпоративное обучение.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Подготовка регулярной HR-аналитики по уровню заработной платы, численности, ШР;
2. Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов;
3. Анализ эффективности действующих систем мотивации (переменная часть, бонусы, KPI), подготовка предложений по их корректировке;
4. Поддержка сотрудников при внедрении новых систем оплаты, изменений в соцпакете;
5. Консультирование линейных руководителей по вопросам установления ставок для новых позиций, повышений, корректного применения системы грейдов и KPI;
6. Ответы на сложные запросы сотрудников и руководителей по расчетам заработной платы, премий, компенсаций (в тесной связке с расчетным отделом/бухгалтерией);
7. Комплексный расчет и подготовка всех документов по уровню оплаты труда при приеме, переводах, изменений условий труда;
8. Взаимодействие с командой HR BP (как внутренний консультант), с отделом кадрового администрирования и рекрутингом (консультации по вилкам для offer-ов).

Наши ожидания от кандидата:

1. Опыт работы по направлению оплата труда;
2. Опыт работы в крупных компаниях – обязателен;
3. Навыки работы в Excel на продвинутом уровне – обязательно;
4. Образование/специальность - высшее, по направлениям: Экономика/Управление персоналом/Математика;
5. Опыт работы - от 6 лет на аналогичной должности.