Ведущий специалист по компенсациям и вознаграждению (C&B)

СберАналитика в цифрах:

Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных

18 продуктов в портфеле

9 патентов

Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям

Команда из 500+ профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

Мы строим систему вознаграждения в ситуации объединения нескольких ИТ-компаний. У каждой были свои правила. Ключевая задача проектировать организационный дизайн, грейды, зарплатные вилки и систему льгот так, чтобы это работало в новой структуре.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать систему грейдирования и зарплатных вилок с нуля (с учетом объединения разных подходов);

• Проводить аналитику обзоров рынка труда, обосновывать уровни доходов;

• Проектировать организационный дизайн под новые бизнес-задачи;

• Строить систему льгот и нематериальной мотивации;

• Работать с Excel на продвинутом уровне (сводные, модели, сценарии, сравнение вилок);

• Участвовать в выравнивании текущих грейдов сотрудников.

Ты идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт построения C&B с нуля или в слиянии компаний;

• Ты уверенно проектируешь оргструктуру через призму грейдов и вилок;

• Ты работал с обзорами рынка (Hay Group, Radford, локальные обзоры) и умеешь защищать свои решения перед бизнесом;

• Твой Excel на продвинутом уровне: сложные формулы, моделирование, проверка гипотез без VBA (но с ним — плюс);

• Ты умеешь работать в команде и умеешь отвечать за собственные сроки.

Будет плюсом:

• Опыт в крупных продуктовых ИТ-компаниях;

• Участие в проектах по объединению грейдов после M&A;

• Понимание, как мотивация влияет на найм и удержание в IT.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный и комфортный офис в Москве (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2).
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
• Корпоративное обучение и библиотека саммари;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.