Главный специалист по оплате труда и социальным программам

Должностные обязанности

1. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационной структуры, штатного расписания Общества);

2. Расчет, контроль и анализ премирования работников Общества, всех видов социальных выплат;

3. Подготовка и курирование исполнения договора ДМС;

4. Контроль за исполнением Жилищной программы Общества;

5. Контроль и учет рабочего времени;

6. Работа в системе 1С: Управление холдингом в части оплаты расходов своего ЦФО;

7. Подготовка всех видов отчетности в рамках оплаты труда, социальной политики Общества для органов статистики, внешних организаций, по запросам внутренних подразделений и руководства Общества;

8. Сбор, систематизация и анализ отчетности дочерних предприятий;

9. Подготовка предложений по внесению изменений в ЛНА.

За что отвечает:

1. Формирование, оптимизация и контроль штатного расписания;

2. Начисление премий и социальных выплат;

3. Соблюдение трудовой дисциплины работниками Общества;

4. Подготовка и сдача всех видов отчетности в рамках функционала;

5. Контроль и анализ численности, расходов на персонал дочерних предприятий.