Моделирование систем мотивации (ключевые показатели эффективности, логика и формулы расчёта премий) для разных категорий персонала
Подготовка, согласование и утверждение систем мотивации: положения о премировании, матрицы расчёта бонусов, порядок начисления
Расчёт премий для ряда категорий персонала (ежемесячных, квартальных) — сбор данных, проверка корректности формул, контроль выполнения KPI
Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым блоком для передачи корректных данных по начислению
Актуализация систем мотивации при изменении бизнес-процессов.
Мы ждём, что вы
Имеете опыт в C&B в крупных компаниях от 1000+ сотрудников от 1 года с фокусом на переменную часть (премии, бонусы, KPI)
Уверенно работаете с Excel (сводные, ВПР, если знаете Power Query — плюс)
Умеете разрабатывать и описывать логику расчёта премий понятным языком
Готовили положения о премировании или аналогичные ЛНА
Внимательны к цифрам и соблюдаете сроки расчётов
Понимаете, как связаны выполнение KPI и итоговая премия сотрудника.
Будет преимуществом:
знание 1С:ЗУП (в части расчёта премий).
Для вас мы предлагаем:
Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.