Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Мы приглашаем вас присоединиться к команде инициативных, профессиональных и по-настоящему увлечённых своим делом людей в компании — лидере российского рынка натуральной и органической косметики.

Что мы предлагаем:

• Наш уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А).
• Это не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста.
• Гибридный формат работы после испытательного срока

Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Премии по результатам работы.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Комфортный график:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

Ваши возможности в нашей команде:

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера.
• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

Чем предстоит заниматься:

Расчёты выплат:

• Рассчитывать переменную часть оплаты труда (премии, бонусы) по утверждённым методикам и выполненным KPI.

• Участвовать в расчёте и администрировании компенсаций по ТК РФ и локальным актам (вредные условия, разъездной характер, сверхурочные, работа в праздники и т.д.).

Разработка и оптимизация системы мотивации

• Участвовать в создании и обновлении локальных нормативных актов: положение об оплате труда, премировании, программе ДМС и других льготах.

• Анализировать эффективность действующих систем мотивации, готовить предложения по их улучшению с учётом бизнес-целей компании.

• Изучать рыночные тенденции в области компенсаций и льгот, участвовать в обзорах зарплат для поддержания конкурентоспособности пакета.

• Разрабатывать и рассчитывать проекты изменений систем мотивации для подразделений, готовить презентации и согласовывать с руководителями.

Бюджетирование и аналитика

• Участвовать в формировании бюджета по статьям «ФОТ и страховые взносы» и «Социальные расходы».

• Рассчитывать плановую потребность в средствах на зарплату, бонусы, льготы и взносы на месяц, квартал, год.

• Готовить аналитические справки, презентации и отчёты об исполнении бюджета (факт/план) по своему блоку.

Социальный пакет и работа с провайдерами

• Обеспечивать организационное сопровождение соцпакета: ДМС, мобильная связь, компенсация ГСМ, фитнес.

• Взаимодействовать с поставщиками услуг (страховые, операторы связи и др.) по вопросам включения/исключения сотрудников, изменения условий договоров, контроля качества.

• Вести договорную работу: оформлять договоры, допсоглашения, акты, платёжные документы в учётных системах компании.

Консультирование и коммуникация

• Консультировать сотрудников по вопросам пользования соцпакетом, получения компенсаций, расчёта зарплаты и премий.

• Проводить разъяснительную работу с сотрудниками и линейными руководителями: презентовать новые системы оплаты труда, объяснять механизмы расчёта переменной части и принципы соцпакета.

• Взаимодействовать с бухгалтерией, отделом кадров, финансовым и юридическим отделами для оперативного решения вопросов начисления выплат, кадровых изменений и соблюдения законодательства.

Для нас важно на этой позиции:

• Опыт работы в сфере C&B/ОТиЗ от 3–5 лет.
• Знание бюджетирования ФОТ и расходов на персонал, в т.ч. на производстве, в коммерции и рознице, систем оплаты труда и мотивационных схем.
• Развитые навыки работы с HR- аналитикой (строить модели расчётов).
• Продвинутый EXCEL и Power Query; опыт работы с Power BI приветствуется.
• Высшее образование (экономика, экономика труда, управление персоналом, социология, финансы).

Просим указать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если он не указан в резюме.

Благодарим за интерес к вакансии!