HR-менеджер/Менеджер по делопроизводству

• Поиск и подбор сотрудников, проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация адаптации, обучения и развития персонала.
• Участие в оценке эффективности сотрудников и поддержке системы мотивации.
• Поддержание корпоративной культуры и участие в HR-мероприятиях, ярмарках вакансий и внутренних активностях.
• Ведение кадрового документооборота и личных дел сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, оформление приёма, увольнения, отпусков и других кадровых документов.
• Работа с кадровыми таблицами, CRM и внутренними системами.
• Взаимодействие с руководителями отделов и поддержка внутренних HR-процессов.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства РУз.
• Опыт работы в HR, подборе персонала или кадровом администрировании.
• Опыт подбора и адаптации сотрудников.
• Владение программами кадрового учёта и уверенное владение ПК.
• Навыки работы с Google Docs, Excel/Google Sheets, CRM-системами.
• Грамотный русский язык; узбекский приветствуется.

Ключевые навыки:

• Деловое общение и коммуникация.
• Эмоциональный интеллект.
• Умение разрешать конфликтные ситуации.
• Организованность, ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство РУз и стабильную заработную плату.
• Работа в международной компании с возможностью профессионального роста.
• Поддержка команды и современный рабочий процесс.
• Комфортный офис и дружный коллектив.