Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Ведение учета численности персонала и штатного расписания Банка (300+);
• Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в кадровой системе HRB и документально: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, изменение заработной платы, поощрения и дисциплинарные взыскания;
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров о материальной ответственности;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, передача документов в архив после увольнения;
• Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2) и воинского учета;
• Подготовка и передача кадровых документов в архив в соответствии с внутренними требованиями Банка.

Требования:

• Среднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК и кадровыми системами;
• Внимательность к документам и ответственность в работе.