Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
Ведение штатного расписания;
Поиск и подбор персонала;
Организация собеседований и адаптации новых сотрудников;
Контроль трудовой дисциплины и внутреннего документооборота;
Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений;
Подготовка кадровой отчетности и документов по запросу руководства;
Работа с HR-документами по строительным объектам и производственному персоналу.
Требования:
Опыт работы в отделе кадров / HR будет преимуществом;
Рассматриваем также выпускников университетов с профильным образованием, имеющих базовые знания кадрового делопроизводства и небольшой практический опыт;