HR-менеджер
HR-менеджер
Алматы, проспект Достык, 250
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-процессов, регламентов и стандартов с нуля
- Организация полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и увольнения сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом РК (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, трудовых договоров, приказов и пр.)
- Своевременное внесение и подача данных в системы : 1С, Енбек.kz
- Ведение воинского учета сотрудников
- Подготовка и внедрение локальных нормативных актов (положения, инструкции, регламенты).
- Участие в разработке систем оценки и мотивации персонала.
- Организация и проведение инструктажей по охране труда для новых сотрудников, а также периодических инструктажей для всех работников.
- Введение архива компании
- Формирование сильной корпоративной культуры и поддержка командного духа
- Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и внутренних инициатив
- Выполнение поручений руководства.
- Выполнение иных задач в рамках должностных обязанностей.
- Опыт работы от 5 лет.
- Желательно юридическое образования
- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и применения Трудового кодекса РК.
- Знание и опыт в подборе персонала.
- Навыки разработки HR-регламентов и документов.
- Умение самостоятельно организовывать и выстраивать HR-процессы.
- Оформление по ТК РК
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Своевременная выплата заработной платы
Навыки
- Обучение персонала
- Внутренние коммуникации
- Разработка стратегии развития
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Разработка должностных инструкций
- Трудовое право
- Разработка и внедрение KPI
- Кадровая стратегия
- Электронный документооборот
- Организация работы сотрудников
- Кадровая политика
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Найм персонала
