HR BP (Middle/Senior)

Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру.

Мы помогаем путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта. Более 7 миллионов человек уже отправились на экскурсии с нами! И мы продолжаем расти, запускать новые географии и проекты.

Сейчас в нашей команде более 200 профессионалов. Мы верим, что сильный продукт рождается там, где людям дают пространство для идей, экспериментов и влияния на результат. Поэтому создаём среду для роста, инициативы и комфортной работы вместе.

Сейчас мы ищем HR BP в нашу команду. Грейд: от Middle до Senior :)

Компания активно растет и масштабируется, поэтому у нас можно напрямую влиять на развитие HR-процессов, предлагать и реализовывать свои идеи.

Что нужно будет делать:

• Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников

• Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников

• Проводить Performance review

• Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений

• Прогнозировать риски, отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек

• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе

• Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли HR BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере

• Готовность оунерить HR-процессы

• Умение инициировать изменения для повышения эффективности сотрудников (орг. структура, роли, процессы и т.д.)

• Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику

• Системность и умение принимать решения основываясь на аналитике

• Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации

Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет

• Официальное оформление и льготы IT-компаний

• Предоставляем необходимую технику для работы

• Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство

• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)

• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды

• Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!

• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

Этапы общения:

1) звонок с рекрутером (25-30 минут) --> 2) hard skills интервью (1 час) --> 3)soft skills интервью (1 час) --> 4) Cultural Fit (40 минут)

Между интервью стараемся делать минимальные гэпы <з