HR-бизнес-партнер (HR BP)

В связи с расширением и открытием новых проектов мы приглашаем на работу HR менеджера в единственном лице/Рекрутера

Обязанности:

• Полный цикл подбора и отбора кандидатов, организация и проведение собеседований (в работе в среднем 3-5 вакансий);
• Сбор заявок от руководителей структурных подразделений, касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий;
• Анализ и мониторинг рынка труда;
• Выстраивание эффективной коммуникации с кандидатами на всех этапах переговоров;
• Организация и курирование процесса адаптации персонала;

* Полный цикл КДП: прием, переводы, увольнения, кадровые переводы, отпуска, служебные поездки, командировки.
• Ведение табеля учета рабочего времени складского персонала ( до 10 чел) и учет переработок;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, воды и тд).

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
* Опыт подбора персонала для торговой компании (коммерческий отдел, операционный отдел, складской комплекс) – обязательное требование.
• Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала, оценка персонала).
• Владение и знание инструментов подбора (рабочие сайты, СМИ, интернет);
• Самостоятельность в выполнении поставленных задач, оценке собственного результата.
• Опыт/способность привлечения нужных специалистов из смежных проф. областей;* Опыт работы с КЭДО, ведения ВУС, 1С 8.3. ЗУП

Условия:

* полностью белая з/п;

* непосредственное участие в управлении развитием компании в части кадровой политики и корпоративной культуры;