Начальник (менеджер) кадрового отдела

Руководитель HR службы

Мы ищем HR-руководителя, который умеет выстраивать процессы, принимать решения и нести ответственность за результат.

Ваши задачи:

Подбор и отбор персонала, составление профилей должности на вакантные позиции, организация собеседований с кандидатами. Адаптация и введение в должность новых сотрудников.

Ведение и актуализация базы данных в системе ЕНСТ Mehnat.uz: актуализации информации по штатному расписанию, текущим рабочим местам, вакансиям, оформление приема, перемещения, увольнения, введение персональных сведений по работникам, оформление трудовых договоров, введение сведений о прошлой и текущей трудовой деятельности.

Ведение и актуализация базы данных в системе ЭДО: внесение новых сотрудников, загрузка персональных данных в профили сотрудников, ведение учета по отсутствиям.

Подготовка и оформление приказов по производственной деятельности компании (дивиденды, премирования, направление на учебу/повышение квалификации, закупки, проведение аудитов, инвентаризаций, списание ТМЦ, назначение комиссий и пр.).

Подготовка и оформление приказов по приему, переводу, увольнению, трудовым отпускам, отпускам Б/С, оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности

Оформление командировочных документов сотрудникам (приказы, удостоверения, авансовые отчеты).

Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил Внутреннего Трудового Распорядка.

Составление и учёт графика отпусков.

Требования к кандидату:

Высшее образование.

Отличное знание трудового законодательства.

Опыт работы в проектировании от 3 до 5 лет.

Уверенный пользователь ПК.

Грамотный русский язык (узбекский и английский приветствуются).

Мы предлагаем:

• Комфортабельный офис.
• Команда профессионалов, дружный коллектив.
• Стабильность: официальное оформление, полная занятость и пятидневная рабочая неделя.
• Условия: конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от ваших компетенций).