Ассистент офиса

Мы - компания MetaHR - HR-консалтинговая компания с более чем 25-летним опытом на рынке Центральной Азии - приглашаем в команду Ассистента офиса с возможностью роста до позиции Специалиста по кадрам.

Мы ищем организованного и внимательного специалиста, который сможет обеспечивать административную поддержку офиса, координировать внутренние процессы и поддерживать эффективный документооборот компании.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса
• Ведение документооборота и административной документации
• Подготовка договоров, писем и внутренних документов
• Ведение приказов, личных дел сотрудников
• Оформление приема сотрудников и трудовых договоров
• Внесение информации в enbek.kz
• Взаимодействие с бухгалтерией, поставщиками и подрядчиками
• Организация командировок, встреч и внутренних мероприятий
• Поддержка руководителя и сотрудников по административным вопросам

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы офис-менеджером / административным ассистентом / кадровым администратором от 1 года
• Опыт ведения кадрового документооборота
• Опыт оформления приказов, трудовых договоров и ведения личных дел сотрудников
• Практический опыт работы с enbek.kz
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Внимательность, организованность и ответственность
• Грамотная устная и письменная речь

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Декретная ставка с возможностью дальнейшего продолжения сотрудничества внутри компании
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Комфортный офис в центре города (район ст. метро Жибек-Жолы, Арбат)
• Возможность профессионального развития

Почему это интересно:

Это возможность стать частью международной HR-консалтинговой компании, получить опыт работы в динамичной профессиональной среде и в дальнейшем развиваться в направлении HR и кадрового администрирования.

При успешном сотрудничестве компания рассматривает возможность дальнейшего перехода сотрудника на полноценную роль в направлении кадрового сопровождения и HR-процессов.