Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем HRD, который сможет выстроить процессы в быстрорастущем бизнесе с международным вектором.

Это сеть premium лаунж-баров, кальянных в Москве и ОАЭ. В планах компании расширять гео в других странах.

Текущий штат: 400 сотрудников в рознице, 80 - бэкофис.

Ваши задачи

• Выстраивание и оптимизация HR-процессов в компании: подбор, онбординг, внутренние коммуникации, engagement.
• Управление командой: 2 рекрутера, 1 HR менеджер.
• Hands-on рекрутмент для бэк-офиса.
• HR бизнес партнерство, поддержка и коучинг сотрудников и руководителей, включая C-level.
• Подготовка HR-процессов к открытию новых точек в Эмиратах и других странах.
• Внедрение HR аналитики.

Мы ждем от вас

• Управленческий опыт в HR с подчинением фаундеру/СЕО в компаниях со штатом до 1000 человек.
• Hands-on background в роли HR-generalist/HR BP в динамичных бизнесах, стартапах.
• Понимание всех циклов: найм, онбординг, адаптация, оценка, оффбординг, C&B.
• Международный опыт в HR: участие в открытии офисов за рубежом или поддержка HR процессов в зарубежных бранчах с мультинациональными командами.
• Опыт создания HR процессов с нуля и/или их оптимизации.
• Навыки рекрутинга.
• Data-driven подход: Принятие решений на основе цифр (стоимость найма, время закрытия вакансий, текучесть, затраты на адаптацию, eNPS, engagement). Умение говорить на языке бизнеса.
• Fluent English.

От компании

• Официальное оформление.
• ДМС, корпоративные скидки.
• Возможность непосредственно участвовать в развитии бизнеса.