HR director

Мы — ЛигалКрафт (ex Law&Trust до 2022 г.) — международная юридическая компания с опытом более 15 лет. Мы сопровождаем бизнес в 200+ юрисдикциях, предоставляя услуги в области корпоративного и международного права, регистрации компаний и налогового структурирования.

Сейчас компания находится на этапе активного роста, и мы ищем сильного HRD / HR Business Partner, который выстроит современную HR-систему с нуля.

Это роль для специалиста, который хочет не просто поддерживать процессы, а создавать и развивать их в профессиональной среде юридического и консалтингового бизнеса.

Цель позиции

Сформировать эффективную и управляемую HR-систему, в которой:

• HR-процессы прозрачны, структурированы и стандартизированы
• Подбор персонала работает как выстроенная система
• Руководители воспринимают HR как стратегического партнёра
• Команда мотивирована, вовлечена и развивается

• Ключевые зоны ответственности

  1. Построение HR-системы

• Разработка и внедрение ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, увольнение
• Создание регламентов, политик и шаблонов документов
• Выстраивание единой структуры HR-процессов в компании

• 2. Подбор персонала

• Организация и контроль подбора по ключевым позициям
• Работа с внешними рекрутерами и агентствами
• Формирование базы кандидатов и кадрового резерва
• Оценка эффективности подбора и качества найма

• 3. Работа с командой и развитием

• Разработка подходов к адаптации и развитию сотрудников
• Поддержка вовлечённости и удержания персонала
• Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений
• Участие в организации корпоративной культуры

• 4. HR-аналитика и управление процессами

• Ведение HR-метрик (подбор, текучесть, эффективность найма)
• Планирование численности персонала и участие в бюджетировании
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения законодательства

• Кого мы ищем

• Опыт построения HR-процессов с нуля или на этапе трансформации
• Опыт работы с внешними рекрутерами и сложными вакансиями
• Понимание специфики юридического / консалтингового бизнеса
• Уверенное знание трудового законодательства
• Навыки систематизации и оцифровки процессов
• Развитые коммуникационные и управленческие навыки