Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD)
Phaeton Отрасль: Автокомпоненты, логистика, e-commerce (B2B / B2C)

О компании
Phaeton /— один из активно растущих игроков рынка автокомпонентов и логистических решений в Казахстане.
16+ регионов, распределённая складская и транспортная инфраструктура, собственные ИТ-решения и фокус на операционную эффективность.
Мы усиливаем команду и ищем Директора по персоналу, который выстроит системную HR-функцию под задачи масштабирования бизнеса.

Задачи
Разработка и реализация HR-стратегии в связке с бизнес-целями компании.
Формирование эффективной организационной структуры (склады, логистика, офис, регионы).
Внедрение системы KPI, управления результативностью и прозрачной мотивации.
Управление подбором (массовый и точечный), снижением текучести и сроков закрытия вакансий.
Выстраивание адаптации и ускорение выхода сотрудников на продуктивность.
Развитие руководителей: управленческая зрелость, работа с командной эффективностью.
Внедрение HR-аналитики и дашбордов (данные, а не интуиция).
Поддержка корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлечённости.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства РК и минимизация кадровых рисков.
Автоматизация HR-процессов (цифровые инструменты, AI-решения).

Требования
Опыт работы HRD / Head of HR от 2 лет, желательно в операционном бизнесе (логистика, retail, B2B).
Опыт управления распределённой командой (регионы, склады).
Подтверждённый опыт внедрения KPI и систем мотивации.
Опыт трансформации HR-функции и автоматизации процессов.
Знание трудового законодательства РК.
Ключевые компетенции
Системное и стратегическое мышление.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр.
Способность выстраивать процессы, а не «тушить пожары».
Лидерство и влияние на топ-менеджмент.

Мы предлагаем
Конкурентный уровень дохода.
Прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом.
Возможность влиять на стратегию и масштабирование компании.
Участие в проектах цифровой трансформации.
Динамичную среду без бюрократии.
Если вам близка роль HR как бизнес-функции, а не сервисного подразделения — будем рады обсудить сотрудничество.
Резюме направлять с темой письма: HRD Phaeton