«мк-Золото Ломбард»- финансовая компания с устойчивым ростом и амбициями на масштабирование. Усиливаем HR-команду и выстраиваем системный, качественный подбор персонала.
Ключевые задачи
- Полный цикл подбора персонала (end-to-end recruitment)
- Массовый подбор и точечные позиции
- Активный поиск кандидатов (hh, LinkedIn, холодный поиск)
- Проведение интервью и оценка soft skills
- Презентация вакансий и компании кандидатам
- Сопровождение кандидатов до выхода
- Взаимодействие с руководителями
- Ведение базы кандидатов и воронки подбора
Кого мы ищем
Нам важен не просто опыт, а подход к работе.
Вы нам подойдёте, если вы:
- Умеете заинтересовать кандидата и удерживать его внимание
- Легко устанавливаете контакт и выстраиваете доверительное общение
- Чувствуете мотивацию кандидата и умеете с ней работать
- Спокойно реагируете на сомнения и вопросы кандидатов
- Умеете доносить ценность вакансии простым и понятным языком
- Работаете в хорошем темпе и доводите подбор до результата
Требования
- Опыт работы рекрутером / HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года
- Опыт массового подбора или подбора в продажах- будет плюсом
- Навыки интервьюирования (structured interview, competency-based)
- Опыт работы с hh.kz, LinkedIn, job-сайтами
- Навыки оценки кандидатов и ведения воронки
Мы предлагаем
- Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании)
- Понятная система задач и поддержка Senior-рекрутера
- Возможность профессионального роста
- Сильную, вовлечённую команду
- Офис в Алматы