HR менеджер

Alloy Group ищет в команду ключевого игрока - самостоятельного и системного HR-менеджера, который станет партнером для руководителей и надежной опорой для команды.

Мы - управляющая компания холдинга. Сейчас перед нами стоит задача не только поддерживать текущие процессы, но и вывести работу с людьми на качественно новый уровень. Нам нужен профессионал, который умеет работать автономно, видит зоны роста и готов внедрять лучшие рыночные практики.

Важный момент: мы освободим вас от рутины - в вашем подчинении будет специалист по кадрам, который ведет делопроизводство. Нам нужны ваши мозги, энергия и системный подход, а не просто «руки» для бумажной работы.

Ваши ключевые задачи:

• Полный цикл рекрутинга. Самостоятельное ведение процесса найма от А до Я: сорсинг, скрининг, проведение интервью и закрытие вакансий — как в управляющую компанию, так и на ключевые позиции в компаниях внутри холдинга.

• Управление политиками и регламентами. Аудит, пересмотр и обновление внутренних правил и HR-политик компании. Нам важны прозрачность, актуальность и понятность процессов.

• HR-маркетинг и бренд работодателя. Разработка и реализация стратегии продвижения EVP. Управление внешними коммуникациями: ведение страниц компании в LinkedIn/соцсетях, написание «вкусных» текстов о вакансиях и жизни компании. Внутренний PR: выстраивать коммуникации так, чтобы сотрудники знали о целях компании и чувствовали сопричастность.

• Развитие цифровой культуры. Внедрение и популяризация современных цифровых инструментов для командной работы и коммуникаций. Автоматизация HR-процессов (мы против лишних бумажек там, где можно сделать клик). Продвижение digital-mindset среди сотрудников: обучение команды новым форматам взаимодействия.

• Корпоративная культура и well-being. Внедрение инициатив, направленных на благополучие сотрудников, повышение их вовлеченности и лояльности.

• Кадровое администрирование: Контроль и ведение кадрового учета в полном соответствии с законодательством РК (совместно со специалистом по кадрам).

Кого мы ищем:

• Опытного HR-менеджера, готового работать самостоятельно, без микроменеджмента.

• Профессионала с сильной экспертизой в подборе и хорошим знанием ТК РК.

• Человека, который понимает, как HR-процессы влияют на эффективность бизнеса.

• Инициативного партнера, который не ждет инструкций, а предлагает решения.

• Высшее образование в области психологии - будет преимуществом.

Если вы тот самый HR, который умеет совмещать системность процессов с заботой о людях - мы ждем ваше резюме!