Менеджер по компенсациям и льготам

Мы ищем специалиста с экспертизой в области компенсаций и льгот, готового обеспечить точное ведение штатного расписания, развитие системы вознаграждений и поддержку ключевых HR-процессов компании.

Ключевые зоны ответственности:

• Штатное расписание: ведение, поддержание и согласование изменений (приёмы, переводы и т.п.).
• Учёт затрат на оплату труда: ведение учёта фактических затрат подразделений на оплату труда и выплату бонусов.
• Нормативная документация: разработка внутренних нормативных документов (положения, методики, приказы).
• Автоматизация и учёт льгот: работа в 1С ЗУП, ведение учёта льгот, участие в предложениях по автоматизации процессов отдела.
• Аналитика и отчётность: подготовка регулярной отчётности, участие в обзоре заработных плат и бенчмаркинге.
• Проектная работа: участие в проектах Отдела вознаграждений и льгот.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: не менее 3 лет в сфере Compensation & Benefits (C&B).
• Hard Skills: уверенное владение Excel (сводные таблицы, массивы данных), MS Office, 1С ЗУП 8.3.
• Языковая компетенция: свободное владение русским и казахским языками (устная и письменная грамотность).
• Знания и личные качества: знание Трудового кодекса РК, грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами данных.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель;
• Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять;
• График работы: 5/2, 9:00-18:00 / 10:00-19:00;
• Отпуск 28 дней, 8 Day off;
• ДМС или 1FIT на выбор;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Комфортный офис в центре города.