Руководитель удаленного отдела продаж (РУОП). ТОЛЬКО МОСКВА.

Кто мы:

Группа компаний Pandora — лидер рынка защиты автомобилей от угона в России. Мы имеем собственный высокотехнологичный завод с полным циклом разработки и производства. Наша продукция экспортируется в 17 стран мира, и уже более 4 000 000 автовладельцев доверили нам безопасность своих автомобилей.

Входные условия кандидата:

- Начинаешь с Заместителя руководителя удаленного отдела продаж, после выполнения плана 3-х сотрудников (2 100 000 руб в месяц)
Вы становитесь Руководителем Удаленного Отдела Продаж.

Актуальная информация по сотрудникам отдела продаж:

Актуальный план на сотрудника - 700 000 руб
Средний чек - 12 000 руб
Средняя конверсия - 11%
Средний цикл сделки - 6 дней
Колличество уникальных лидов на сотрудника - от 300 в месяц

Что предстоит делать:

• На первом этапе показать, что ты круто продаёшь

• Набрать и обучить команду в свой отдел продаж

• Руководить отделом продаж (до 7 человек) и контролировать выполнение планов

• Организовывать и мотивировать команду на достижение результатов.

• Проводить регулярные совещания, разборы кейсов и планирование продаж.

• Настраивать и контролировать процессы работы с теплой и горячей базой клиентов.

• Анализировать эффективность продаж и оптимизировать процессы для увеличения конверсии.

• Разрабатывать скрипты продаж и обучать сотрудников их эффективному применению.

• Контролировать работу в CRM-системе (Битрикс 24), обеспечивать актуальность данных.

• Взаимодействовать с отделом маркетинга для увеличения потока заявок.

Что нужно:

• Опыт работы в продажах от 3-х лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.

• Навыки управления удаленной командой продаж (подбор, обучение, мотивация).

• Понимание этапов продаж и умение работать с клиентской базой.

• Грамотная речь, уверенные навыки деловой коммуникации и ведения переговоров.

• Опыт работы с CRM-системами (желательно Битрикс 24).

• Лидерские качества, нацеленность на результат и высокая работоспособность.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: оклад 40 000 ₽ + Базовая премия 30 000 ₽ (При соблюдении установленных метрик) + бонусы за выполнение и перевыполнение планов.

• Работа в успешной компании с возможностью карьерного роста

• Официальное трудоустройство с первого дня

• Комфортный офис с панорамными окнами, бесплатные корпоративные обеды и кофе.

• Дружный коллектив профессионалов и сильная поддержка на старте.