РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (B2B) / HEAD OF SALES

ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (B2B) / HEAD OF SALES

Сразу по делу

Мы не ищем “РОПа с опытом”.
Мы ищем человека, который умеет с нуля запустить продажи, превратить их в систему и масштабировать в деньги.

Это не позиция “управлять готовым”.
Это задача - построить машину продаж под инфраструктурный продукт.

Если ты умеешь только “контролировать менеджеров” — не подойдёт.
Нужен человек, который сам делает результат и собирает вокруг себя систему.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ

За первые 30–60 дней:

• Запустить B2B продажи (СТО / автопарки / корпоративный сегмент)
• Закрыть первые сделки лично
• Выстроить воронку: лид → переговоры → подключение → активный клиент
• Упаковать продажи (оффер, скрипты, аргументация)
• Внедрить CRM и сделать прозрачный контроль
• Нанять и запустить первых менеджеров

Итог: не “процесс”, а работающая система с деньгами

ОБЯЗАННОСТИ

Стратегия и запуск

• Построение отдела продаж с нуля
• Определение каналов привлечения
• Формирование структуры (B2B / автопарки / партнёры)
• Планирование и выполнение планов

Продажи (лично)

• Выход в рынок и закрытие первых клиентов
• Переговоры с собственниками бизнеса
• Доведение до сделки и запуска
• Контроль первых результатов клиента

Система

• Внедрение CRM (воронка, статусы, отчётность)
• Разработка скриптов и регламентов
• Настройка метрик: конверсия, цикл сделки, активность
• Анализ и постоянная оптимизация

Команда

• Найм и адаптация менеджеров
• Постановка задач и ежедневный контроль
• Разбор сделок
• Жёсткое управление результатом

KPI (по факту, не на бумаге)

• Первые сделки в течение 2–3 недель
• 10–15 подключённых клиентов в месяц
• Минимум 5 активных клиентов (начали пользоваться)
• Прозрачная и управляемая воронка
• Запущенная команда (1–2 менеджера)

ТРЕБОВАНИЯ

Обязательно:

• Опыт в B2B продажах
• Реальные цифры (что сделал, а не “за что отвечал”)
• Опыт запуска или перестройки продаж
• Умение продавать “в холодную”
• Сильные переговорные навыки
• Мышление через результат

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с сервисным бизнесом / автосферой
• Опыт запуска новых продуктов
• Понимание, как строится инфраструктурный бизнес

КОГО МЫ ИЩЕМ

Человека, который:

• умеет заходить в рынок без “разогрева”
• не боится отказов и давления
• работает быстро и жёстко
• умеет зарабатывать деньги, а не “строить процессы ради процессов”
• хочет вырасти в коммерческого директора

УСЛОВИЯ

• Фикс: от 15 млн сум
• Бонусы за результат + %
• Рост дохода вместе с масштабом
• Прямой доступ к собственнику
• Свобода в построении системы

ФОРМАТ РАБОТЫ

• Полная занятость
• Офис (Ташкент)
• График: 6/1, 10:00–19:00

ОТКЛИК

👉 https://forms.gle/KhyBhX7dCuu2Jv6S8

Мы не смотрим на резюме. Мы смотрим на цифры и результат.