HR менеджер

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу);

Поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, соцсети, рекомендации, внутренние базы);

Проведение телефонных и очных интервью, оценка компетенций;

Организация собеседований с руководителями;

Ведение базы кандидатов, отчётности, аналитика по вакансиям

КДП

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Владение современными методами и инструментами подбора;

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, почта, интернет);

Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность.

Официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата;

График: 5/2, с 9:00 до 18:00;

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + KPI;

Профессиональное обучение и возможности карьерного роста;

Дружный коллектив и поддержка наставника на период адаптации;

Компенсация мобильной связи, корпоративные мероприятия, чай/кофе/печеньки в офисе.