Менеджер по подбору персонала (IT)

Компания «Business Automatization» — международный IT-интегратор, успешно работающий на рынке автоматизации учета и управления в странах СНГ с 2014 года.
В 2024 году наша компания стала Первым в Узбекистане Центром компетенции ERP проектов.
Мы предлагаем разработку и внедрение программных продуктов для крупных предприятий, а также для малого и среднего бизнеса.

Мы ищем опытного HR-менеджера для который усилит нашу команду крутыми специалистами. Если вы обладаете глубокими знаниями в области HR и стремитесь к профессиональному развитию, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии компании;
• Обеспечение эффективного подбора и отбра ИТ специалистов;
• Развитие бренда компании;
• Адаптация и онборинг сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;
• Помощь в удержании и развитии потенциала сотрудников, talent manegement;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем неограниченные ресурсы на их реализацию)
• Закрытие кадровых вопросов - оформление, отпуска, увольнения и пр.

Требования:

• Знания и опыт найма в области IT будут плюсом;
• Знание основных HR-процессов;
• Развитые софт-скилы и эмпатия;
• Ориентация на качественный результат;
• Независимость и самостоятельность в работе.

Условия:

• График 5/2;
• С 9:00-18:00 в офисе, гибрид;
• Адрес места работы: м. Амир Тимур или м. Ойбек
• ЗП договорная (оклад + KPI после прохождения кандидатом ИС);
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Дружный молодой коллектив.

Личностные качества:

• Желание учиться, развиваться и быть открытым к новым знаниям и идеям;

• Энергичность, умение зажигать команду;

• Инициативность, ответственность и проактивная позиция;

• Умение работать в условиях изменений и роста компании

• Ответственность, самостоятельность и дружелюбие

• Стрессоустойчивость, умение находить решения в сложных ситуациях с пользователями;

• Коммуникабельность и умение работать в команде;

• Спокойный характер, умение поддерживать эффективное взаимодействие с коллегами и пользователями.