Директор по персоналу (HRD)

Федеральный девелопер с 17-летней историей ищет Директора по персоналу. С 2007 года строит жилую и коммерческую недвижимость, ежегодно сдаем более 60 000 кв.м. В портфеле — собственный бетонный завод, масштабный проект микрорайона в Ульяновске (200 000 кв.м. построено, планы до 1 млн кв.м. к 2030 г.), премиум-класс в Москве (Шаболовский Residence Hall), апартаментный комплекс «Измайловский Парк».

Сейчас компания выходит на рынок Нижнего Новгорода — запущен проект малоэтажного строительства на участках 40 и 19 гектаров. В планах на этот год — начало строительства 100 гектар в Раменском и Одинцовском районах.

Нужен HRD, который выстроит эффективную систему подбора и адаптации под растущие объемы.

Чем предстоит заниматься

Это операционная и стратегическая роль с фокусом на закрытие ключевых позиций. Ваша главная задача — быстрый и качественный подбор персонала (среднее звено и топ-менеджмент), а также выстраивание контроля работы команды.

Ключевые задачи:

• Подбор (80% времени): закрытие вакансий руководителей среднего звена и топ-менеджмента

• Управление командой: в подчинении 2 менеджеров по персоналу — необходимо ставить KPI, контролировать качество их подбора и обучать.

• Адаптация и онбординг: быстрое введение новых сотрудников в стройку, погружение в специфику девелопмента и производство.

• HR-процессы: разработка профилей компетенций для линейных и топ-позиций, настройка регулярной оценки, участие в удержании ключевых сотрудников.

Обязательно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет.

• Успешный опыт закрытия «сложных» вакансий.

• Навык управления небольшим отделом подбора (от 2 человек) и построения контроля.

• Сильные управленские компетенции, лидер.

Будет плюсом:

• Опыт работы в строительной, девелоперской или производственной компании от 3 лет на позиции HRD, начальника отдела персонала или Senior HR BP.

• Опыт запуска нового строительного проекта (с нуля).

• Знание рынка труда Нижнего Новгорода и Ульяновской области.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

• Доход: обсуждаем с сильным кандидатом (оклад + бонусы за закрытие ключевых позиций).

• График: 5/2, офис в Москве с возможными командировками в Ульяновск и Нижний Новгород.