HR Generalist

• Контроль атмосферы в команде и уровня вовлечённости сотрудников
  Работа с конфликтами: выявление причин и их системное решение
  Снижение текучки и удержание сотрудников
  Организация мероприятий, тимбилдингов и внутренней активности
  Ведение внутренних коммуникаций и соцсетей (SMM)
  Выстроить систему KPI

- Опыт в HR / People management от 2 лет
– Обязателен опыт работы с конфликтами и «сложными» сотрудниками
– Понимание KPI и оценки эффективности сотрудников
– Умение влиять на людей, а не просто «общаться»
– Самостоятельность и ответственность за результат

ЗП обсуждается (привязка к результату возможна)
– Прямое взаимодействие с руководством
– Возможность реально влиять на процессы