Менеджер по персоналу (HR)

HR Administration / Кадровое направление:

• Подготовка приказов, регламентов, положений и внутренних документов
• Ведение кадрового документооборота
• Оформление сотрудников: приём, увольнение, переводы и другие кадровые процессы
• Работа с платформой Mehnat.uz
• Подготовка должностных инструкций
• Контроль внутренних HR-процессов и документации
• Подготовка официальных писем и документов

HR Development / Employee Experience:

• Развитие корпоративной культуры компании
• Организация team building и внутренних мероприятий
• Работа с вовлечённостью и мотивацией сотрудников
• Поддержание здоровой атмосферы внутри команды
• Коммуникация с сотрудниками и выявление внутренних проблем
• Помощь в выстраивании эффективной связи между сотрудниками и руководством
• Участие в адаптации, обучении и развитии сотрудников

• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет
• Хорошие коммуникативные навыки
• Ответственность и системный подход к работе
• Умение работать как с людьми, так и с документацией
• Знание трудового законодательства будет преимуществом
• Опыт работы с регламентами, приказами и кадровыми документами приветствуется
• Понимание корпоративной культуры и employee experience будет плюсом
• Опыт работы в государственных структурах или крупных компаниях приветствуется

• Работу в современной IT-компании
• Сильную команду и комфортную атмосферу
• Возможность профессионального роста
• Участие в крупных и интересных проектах
• Конкурентные условия труда