Руководитель направления по немонетарной мотивации и признанию

Обязанности

• Поддержка текущих программ немонетарной мотивации.
• Разработка и запуск новых инструментов признания (от идеи до масштабирования).
• Подготовка обоснований, презентаций и анализа эффективности инициатив.
• Организация внедрения решений, документирование процессов.
• Построение коммуникаций, чтобы сотрудники понимали ценность программ и хотели участвовать.
• Проведение исследований (опросы, бенчмаркинг, анализ данных).

Требования

• Опыт запуска проектов нематериальной мотивации «от идеи до работающего процесса».
• Сильные коммуникативные навыки: умение писать, объяснять, договариваться.
• Мыслить через метрики и эффект — фокус на измеримых результатах.
• Уверенное создание презентаций (логика, структура, визуальная подача).
• Аккуратность в документации и процессах.
• Использование ИИ в рабочих процессах.

Условия

• Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы на период исп. срока, после гибрид)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера