Руководитель центра нормирования численности и организационного развития

• Расчет и нормирование численности персонала по подразделениям компании;
• Анализ эффективности целевой численности и организационной структуры;
• Разработка и внедрение моделей организационного дизайна: оптимизация структур и процессов;
• Организация процесса изменения оргструктуры и типовых должностей;
• Автоматизация процессов нормирования.

ㅤ

• Высшее образование;
• Опыт работы начальником отдела/руководителем от 3 лет в области нормирования численности, анализа эффективности и оргдизайна;
• Знание методик нормирования, Excel (продвинутый уровень);
• Навыки моделирования оргструктур;
• Опыт работы в крупной компании.

ㅤ

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена;
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по
  истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от
  несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу);
  корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и
  путевки от туроператоров; специальные программы на банковские
  продукты, скидки партнеров;
• Премирование по итогам года.