Старший специалист по бюджетированию (Численность)

Ключевые задачи:
- Подготовка аналитической отчетности по персоналу;
- Сбор, консолидация и анализ данных по персоналу;
- Формирование отчетов в Цвентральный банк, и другие госорганы (в т.ч. по отдельным запросам) по курируемым направлениям;
- Подготавка информации для регуляторных проверок, аудитов, запросов, годового отчета по курируемым направлениям;
- Участие в подготовке аналитических и консалтинговых обзоров;
- Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал, осуществление его контроля по курируемым направлениям;
- Проведение факторного анализа изменений данных по численности;
- Участие в формировании предложений по оптимизации численности Банка;
- Участие в проектах Банка по автоматизации учета и отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики. Ведение задач по автоматизации отчетности Подразделения и оптимизации процессов в части управления данными с целью сокращения сроков обработки отчетов и повышения качества данных;
- Участие в разработке бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках своего направления деятельности.

Что важно для нас:
- Опыт работы в подразделениях HR, финансов от 2-х лет;
- Навыки составления отчетности по персоналу, формирования аналитики по численности, текучести персонала, анализа HR метрик;
- Желателен опыт составления и анализа бизнес требований, работы в 1С;
- Знание требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории РФ, регламентирующие вопросы деятельности Подразделения.

Что предлагаем:
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45;
- Гибридный формат работы;
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
- Доплата к отпускному и больничному листу;
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
- Льготное кредитование для сотрудников;
- Обучение в корпоративном университете банка;
- Корпоративная библиотека.