HR-специалист

О компании

URPAQ HOTEL — инновационная девелоперская компания, входящая в группу APARTEX, которая создаёт сеть современных апарт-отелей и запускает цифровую платформу.
Мы объединяем строительство, финансы и технологии, чтобы сделать инвестиции в недвижимость простыми и доступными.

🚀 Миссия позиции

Мы ищем человека-систему, который поможет выстроить структуру компании с нуля, набрать сильную команду и организовать все внутренние процессы.
Это ключевая позиция, вторая по важности после руководителя, с перспективой роста до заместителя директора по административным вопросам.

Основные задачи

1. Формирование и развитие команды:

• Провести поиск, отбор и адаптацию ключевых специалистов: менеджеров по продажам, маркетологов, финансовых аналитиков, инженеров-строителей, IT-разработчиков.

• Создать и поддерживать кадровый резерв и базу специалистов.

• Сформировать командный дух, корпоративную культуру и кодекс компании.

2. Систематизация бизнес-процессов:

• Совместно с руководителем прописать функционал каждого сотрудника, KPI и зоны ответственности.

• Создать организационную структуру компании и систему отчетности.

• Помогать руководству в управлении всей командой после её набора.

• Контролировать сроки и качество исполнения задач, помогать сотрудникам достигать поставленных целей.

3. Административная и стратегическая поддержка:

• Планировать, координировать и контролировать текущие задачи руководства.

• Систематизировать документооборот и деловые процессы.

• Участвовать в стратегических сессиях, совещаниях, подборе подрядчиков.

• Быть связующим звеном между всеми отделами компании.

4. HR-и лидерская функция:

• Построить эффективную систему внутренней коммуникации.

• Помогать в мотивации и развитии персонала, вовлекать людей в миссию компании.

• Развивать атмосферу доверия, ответственности и профессионализма.

• Опыт в HR, управлении персоналом или проектном администрировании — от 2 лет.

• Умение видеть систему целиком и наводить порядок в хаосе.

• Грамотная речь, логика, аналитическое мышление, инициативность.

• Уверенный пользователь Google Sheets, Notion, Trello, Telegram, ChatGPT.

• Организаторские способности, высокая лояльность и ориентация на результат.

• Желание профессионально расти и быть частью масштабного проекта.

• Финансовый рост: оплата фикс + бонусы по результатам, пересмотр каждые 3–6 месяцев.

• Карьерный рост: перспектива стать заместителем директора по административным вопросам.

• Участие в стратегических решениях компании.

• Работа в динамичной, амбициозной команде, где ценят инициативу и интеллект.

• Возможность профессионального развития и обучения в сфере управления, HR, девелопмента и инвестиций.