Менеджер по персоналу

Задачи:

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата
• Размещение вакансий (hh.ru, LinkedIn и др.), активный поиск
• Проведение интервью (телефонные, компетентностные)
• Взаимодействие с руководителями по закрытию вакансий
• Организация и контроль обучения сотрудников
• Участие в адаптации новых сотрудников (onboarding)
• Развитие корпоративной культуры и вовлечённости
• Организация корпоративных мероприятий

Требования:

• Опыт в HR / рекрутинге от 3 лет
• Владение инструментами поиска (Boolean search, job-платформы)
• Опыт проведения интервью
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Работа в команде с возможностью влиять на HR-процессы
• Профессиональный рост