HR-менеджер

Обязанности:

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг);
• В работе одновременно несколько вакансий;
• Организация работы по качественному подбору сотрудников: составление вакансий, отбор резюме, организация собеседований;
• Выполнение плана, сдача отчетности;
• Обеспечение административно-финансовой, хозяйственной деятельности;
• Внутренний контроль сотрудников по исполнению должностных обязанностей;
• Документооборот;
• Контроль исполнения поручений руководства.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность
• Умение вести несколько вакансий одновременно.
• Знание инструментов подбора и умение их применять.
• Опыт работы с рекрут-сайтами.
• Ответственность, дисциплинированность.

Условия:

• График работы: рабочий день с 9-00 до 18-00, суббота, воскресенье - выходные;
• Стабильная заработная плата;
• Оплата компенсация мобильной связи