Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)

В связи с расширением и увеличением количества заказов, в нашем кадровом агентстве открыта вакансия - "Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)"

Требования:

• Образование высшее (инженерное и техническое - преимущество);
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
• Опыт в рекрутинге от 3-х лет.
• Большое желание работать и развиваться в рекрутинге.
• Готовность к постоянному обучению.
• Самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, самоорганизация.
• Компьютер - уверенный пользователь, MS Office, E-Staff (желательно);
• Владение английским языком - не ниже pre-intermediate (чтение).
• Готовность к работе на результат

Обязанности:

• Подбор персонала для различных сегментов бизнеса (производство, строительство, машиностроение, деревообработка, IT). С массовым подбором не работаем. ;
• Поиск резюме, проведение интервью (телефонных или skype-интервью) на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
• Разработка профиля должности, определение критериев оценки соискателей;
• Ведение базы кандидатов;
• Проведение интервью с подходящими соискателями;
• Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе в E-Staff;
• С Заказчиками рекрутер не общается !

Условия:

• Обучение эффективным технологиям рекрутинга, предоставление необходимых материалов, наставничество, помощь.
• Понятная и прозрачная система мотивации. Бонусы за скорость и качество закрытия вакансий.
• Возможна удаленная работа (home-office), гибкий график.
• Оплата средств связи;
• Реальные перспективы профессионального, карьерного и материального роста;
• Оформление (ИП, самозаняность)