Recruiter

Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках Рекрутера.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B:
– У тебя есть опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года;
– Ты имеешь успешный опыт закрытия массовых и точечных позиций, а также у тебя есть навык проведения видео-интервью;
– Ты быстро адаптируешься – умение работать с большим объемом информации будет преимуществом;
- У тебя высокая скорость работы и проактивный подход;
- Есть желание работать на результат и влиять на качество найма.

Чем предстоит заниматься:

- Обработкой "теплой" базы кандидатов, без самостоятельного поиска;
- Проведением глубинных онлайн-собеседований с кандидатами, предоставленными кадровым агентством;
- Оценкой кандидатов по профессиональным и личностным качествам;
- Согласованием и выставлением офферов;
- Работой с различными позициями бэк-офиса (РФ + международный рынок);
- Созданием и увеличением конверсии на всех этапах рекрутинговой воронки;
- Ведением отчетности о проделанной работе;
- Активным участием в оптимизации процессов найма и повышении качества подбора.

Мы предлагаем:
– Удаленный формат работы;
– График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00;
– Обучение и поддержка среди опытных коллег. У нас молодая команда и открытое руководство;
- Постоянный обмен опытом;
- Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;
– Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".