Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Wildberries + Ozon)

Мы — компания, которая более 5 лет работает на маркетплейсах в категории товаров для дома (хозтовары, аксессуары, мелкая товарка до 1000₽). Сейчас мы находимся в точке перезапуска: пересобираем ассортиментную матрицу, усиливаем команду и выстраиваем более системную модель управления продажами. Текущий оборот компании — около 30 млн ₽/мес.

Наша цель — стабилизировать этот уровень и заложить основу для дальнейшего масштабирования через новую матрицу и управляемую систему продаж.

Сейчас мы ищем РОПа, который возьмёт на себя полную перезагрузку направления продаж на маркетплейсах и соберёт систему, а не просто будет “поддерживать кабинет”.

С нами будет комфортно, если вам важно:

— работать в проекте, где есть реальный масштаб и зона влияния на результат;

— не тушить пожары, а выстраивать систему продаж и команду;

— видеть прямую связь между своими решениями и фин.результатом компании;

— участвовать в перезапуске бизнеса, а не просто поддерживать текущие процессы;

— иметь свободу в управленческих решениях при понятной ответственности за результат.

Кого мы ищем:

— опыт РОПа на маркетплейсах от 2 лет;

— Опыт кратного масштабирования прошлых проектов и работы в кабинетах с оборотом от 10 млн/мес, предпочтительно в категориях "Товары для дома"/"Мелкая бытовая техника"/"Хозтовары";

— Опыт командообразования и управления сотрудниками (от 3 человек в подчинении);

— опыт самостоятельной работы на маркетплейсах (как менеджер/категорийный менеджер).

Что предстоит делать:

— Совместно с собственниками пересобрать и реализовать стратегию продаж на WB и Ozon;

— Участвовать в полной пересборке ассортиментной матрицы с дальнейшим контролем: отслеживать тренды, выявлять сильные и слабые артикулы, утверждать новинки;

— Контролировать и управлять ключевыми метриками проекта;

— Выстроить систему планирования продаж и контроля KPI;

— Координировать текущую команду (аналитик, логист, менеджеры);

— Настраивать регулярный менеджмент и отчетность внутри команды.

Что предлагаем

— доход: оклад 200.000₽ на испытательный срок, далее 150.000₽+KPI (Совокупный доход — от 250.000₽);

— формат: удалённая работа, график: 5/2, с 10:00 до 20:00 (с возможностью оперативных включений);

— оформление: договор с СЗ/ИП.

Этапы отбора:

После отклика мы направим вам несколько вопросов, чтобы сразу же понять, совпадаем ли мы с вами по ожиданиям. Если да — пригласим на интервью с рекрутером, а затем — на финальное собеседование с HR и работодателем. Финальный этап — запрос рекомендаций от ваших прошлых работодателей и оффер.