Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда);
Сбор и анализ данных для расчета премии;
Формирование и внедрение графиков учёта рабочего времени;
Контроль и учёт рабочего времени работников;
Аналитические отчеты по численности и ФОТ.
Составление отчетности;
Организация табельного учета;
Разработка проектов штатного расписания;
Ведение штатного расписания и изменений к нему.
Требования:
Высшее образование (желательно экономическое с проф.подготовкой по направлению «Управление персоналом» и/или «Кадровое делопроизводство»);
Опыт работы по формированию и корректировке штатных расписаний;
Отличное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и умение его применять;
Уверенный пользователь программы 1С 8.3;
Опыт работы на аналогичной должности 1-3 года;
Знание принципов формирования фонда оплаты труда, нормирования труда;
Опыт планирования и контроля расходов на персонал, работа по составлению, корректировке и защите бюджета расходов на персонал, контроль за его исполнением;
Опытный пользователь Excel (формирование консолидированных данных, сводные таблицы, сложных формул), 1С 8.3;
Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности, ответственность.