Специалист по кадрам

ФГБУ "НМИЦ ФПИ" Минздрава России приглашает на работу специалиста по кадрам с опытом работы в МЕДИЦИНЕ.

Обязанности:

1. Управление отпусками:

• Контроль графика отпусков (сбор потребностей, согласование с руководителями, внесение изменений).

• Начисление и оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения зарплаты, по уходу за ребёнком, дополнительные).

• Своевременное уведомление работников о начале отпуска, проверка права на отпуск.

• Расчёт страхового стажа для дополнительных отпусков (чернобыльцам, северянам и т.д.).

2. Организация и учёт медосмотров:

• Ведение поименных списков работников, подлежащих обязательным (периодическим / предварительным) медосмотрам.

• Направление сотрудников на медосмотры (выдача направлений, контроль прохождения).

• Взаимодействие с медорганизациями (составление календарного плана осмотров).

• Ведение журнала выдачи направлений, контроль наличия заключений.

3. Оформление наград и поощрений:

• Подготовка документов для награждения (представление к награде, характеристика, представление на ведомственные / корпоративные награды).

• Оформление приказов о поощрении (благодарность, премия, почётная грамота).

• Расчёт выслуги лет для ведомственных наград (при наличии).

• Вручение наград, внесение записей о награждениях в трудовые книжки и личные карточки (форма Т-2).

• Подготовка пакета документов для получения удостоверения «Ветеран труда» (при необходимости).

4. Кадровое администрирование (в части своего участка):

• Контроль корректности отражения отпусков и наград в учётной системе.

• Подготовка справок и ответов на запросы.

• Участие в кадровых аудитах и проверках.

Требования:

1. Опыт работы в медицинских учреждениях.

2. Опыт работы на выделенных участках от двух лет.

3. Опыт работы в медицине обязателен.

4. Знание программы 1 С "Зарплата и кадры государственного учреждения".

Условия:

1. Оформление по ТК РФ .

2. Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 35 календарных (28 дней основного + 7 дней за вредные условия труда).

4. Заработная плата по результатам собеседования.