Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

Сопровождение процессов организационных изменений

• Участие в планировании и реализации инициатив по организационным изменениям в компании.
• Сопровождение процессов трансформации организационной структуры и бизнес-процессов.
• Подготовка аналитических материалов и предложений по повышению эффективности организационных решений.
• Коммуникация с ключевыми подразделениями для обеспечения корректного внедрения изменений.

Управление численностью

• Планирование и контроль численности персонала в соответствии с бизнес-задачами и бюджетными ограничениями.
• Анализ текущей структуры штата, выявление зон оптимизации и формирование предложений по повышению эффективности использования ресурсов.
• Поддержка процессов согласования изменений штатного расписания.

Участие и сопровождение проектов по организационному развитию

• Участие в проектах по развитию организационной структуры компании.
• Координация и сопровождение инициатив, направленных на повышение операционной эффективности и оптимизацию структуры управления.
• Подготовка аналитики и презентационных материалов по результатам проектов.

Управление бизнес-процессами

• Анализ и описание существующих бизнес-процессов компании.
• Выявление возможностей для оптимизации и повышения эффективности процессов.
• Разработка и внедрение улучшений, направленных на повышение прозрачности и управляемости процессов.

Ведение отчетности

• Подготовка регулярной отчетности по организационной структуре, численности персонала и ключевым показателям эффективности.
• Формирование аналитических отчетов и презентационных материалов для руководства.

Требования:

• Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям;
• Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость;
• Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия и штатного расписания;
• Знание MS Excel (продвинутый уровень), MS Visio, MS Power Point;
• Опыт работы в 1С ЗУП, ERP;

Условия:

• Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Частичная компенсация ДМС;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
• Офисный формат работы м. Савеловская (5-7 мин пешком)