Ведущий специалист по оплате труда (Египет)

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста (ОТиЗ) с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Расчет нормативной численности персонала;
• Составление и оптимизация штатного расписания филиала;
• Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда по филиалу;
• План-фактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
• Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
• Нормирование трудовых операций и заработной платы;
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
• Контроль табельного учета;
• Участие в разработке системы стимулирования персонала;
• Мониторинг в области заработных плат, компенсаций и льгот.

• Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством не менее 3 лет в аналогичной должности;
• Опыт планирования бюджета на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе, планирование численности персонала строительной организации;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь Excel (макросы, сложные формулы).

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.