Специалист по работе с персоналом и корпоративной культуре / HR Бизнес партнер

Чем предстоит заниматься:

• Оказывать административную и консультационную поддержку работникам и руководителям функций по возникающим кадровым вопросам.
• Активно взаимодействовать с командой по привлечению талантов (центром экспертизы) и руководителями функций фабрики в рамках процесса подбора персонала. Контролировать процесс, анализировать данные по рекрутменту, оперативно отслеживать и адресовать возникающие вопросы, связанные с поиском сотрудников.
• Координировать интеграционные процессы для новых сотрудников компании, в том числе консультировать руководителей по процессу интеграции сотрудников (ключевых задействованных сторонах, планах и сроках, интеграционных материалах); анализировать эффективность процесса и предлагать решения по улучшению.
• Информировать сотрудников функции об основных процессах в рамках оценки результативности, отслеживать своевременное исполнение сотрудниками всех процедур (постановка целей, статус-встречи, Обратная связь 360 и т.д.).
• Планировать и координировать мероприятия по оценке талантов и оценке деятельности в функциях, включая брифы и сессии. Консолидировать и анализировать данные по проведенным сессиям, подготавливать материалы для руководителей функций.
• Лидировать и принимать участие в HR-проектах в рамках компании.
• Консультировать и оказывать поддержку руководителям по всем возникающим вопросам, связанным с удержанием сотрудников.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт работы в аналогичной должности – от 2-3х лет и более.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт ведения проектов.
• Продвинутые навыки коммуникации.
• Аналитические способности и внимание к деталям.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP.
• Высшее образование.

Что мы предлагаем?

• Срочный трудовой договор.
• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др..
• Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• Продуманную систему компенсаций и льгот, направленную, в том числе, на защиту жизни и здоровья не только самих сотрудников, но и их близких родственников: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности.
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.