Эксперт по оценке

Задачи:

• Разработка и внедрение методологий оценки персонала на всех этапах работы
• Проведение Performance review и регулярных сессий обратной связи
• Создание и развитие карьерных треков для сотрудников
• Анализ эффективности программ развития и предложения по их улучшению
• Ведение полного цикла задач по оценке и развитию персонала
• Консультирование руководителей по вопросам оценки и развития команд
• Поддержка культуры постоянного развития и обмена знаниями

Что важно:

• Опыт работы в оценке персонала от 1 года
• Понимание современных методик оценки эффективности сотрудников
• Навыки проведения Performance review и разработки карьерных треков
• Умение анализировать данные и делать выводы для улучшения процессов
• Грамотная устная и письменная речь, умение доносить идеи до разных аудиторий
• Инициативность, самостоятельность и желание влиять на развитие компании

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Удалённый формат работы
• Команда, открытая к новым идеям
• Полный социальный пакет и приятные бонусы