Стратегический HR BP

Коллеги HR, крупная производственна компания (численность 4000+) открывает вакансию для стратегического HR бизнес-партнера.

Нужен HR с опытом системной работы на стыке стратегии, аналитики и бизнес-партнерства. Тот, кто сможет сопровождать сложные изменения и работать с горизонтом планирования от завтра до годы вперед.
Обязателен опыт работы с уровнем ГД-1 и руководителями производственных подразделений.

• Участие в формировании HR-стратегии и дорожных карт
• Подготовка и защита HR-инициатив (Power Point, Visio)
• Лидирование и сопровождение внедрения ключевых HR-проектов
• Работа над оргэффективностью, удержанием талантов, развитием лидеров, C&B, брендом работодателя, корп. культурой

• Формирование системы HR-метрик (подбор, текучесть, абсентеизм, эффективность процессов)
• Контроль корректности данных
• Разработка расчётных моделей в Excel
• Работа с отчётностью в 1С ЗУП

• Внедрение и развитие HR-систем (КЭДО, корпоративный портал, дашборды)
• Управление проектами автоматизации: сбор требований, взаимодействие с IT, внедрение

• Консультирование руководителей (от ГД-1 до линейных)
• Разбор сложных кейсов: конфликты, удержание, организационные изменения
• Поддержка изменений и внедрение новых практик в подразделениях

• Работа со всеми функциями HR-подразделения с производством и офисом

Важно:

• уровень ежемесячного вознаграждения от 400 000 net + KPI
• ДМС
• офис на Арбатско-Покровской линии
• готовность к командировкам по России на производственные площадки (неделя в месяц точно)
• прямое подчинение HRD и поддержка инициатив
• нет гибрида и нормированного графика