Делопроизводитель

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с увеличением объема работы приглашаем на работу делопроизводителя.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• запрос договоров, дополнительных соглашений, коммерческих предложений, счетов, ведение деловой переписки;
• проверка правильности оформления проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечение их качественного редактирования;
• составление писем, запросов, других документов по поручению руководителя;
• приём и распределение входящих звонков;
• получение корреспонденции, поступающей в адрес руководителя на рассмотрение;
• выполнение поручений руководителя;
• взаимодействие с почтовыми службами в рамках подготовки к отправке корреспонденции.

Требования:

• наличие высшего и/или средне-специального образования;

• знание русского языка на уровне, необходимом для выполнения должностных обязанностей (знание правил орфографии, пунктуации), умение грамотно излагать мысли в устном и письменном форматах;

• навык ведения деловой переписки;

• уверенное владение пакетом программ MS office;

• знание правил ведения делопроизводства: оформления и регистрации документов, составления реестров.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00 (работа в офисе);
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы (ежегодно до 20 тыс. руб.);
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.